【会社辞めるまで編】会社を辞めるまでの「最速TODOリスト」を大公開!

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どうも、こんばんはコンサル妻です。

この度、9月いっぱいで現在の職場を退職することにしました。

いざ退職するとなると「何をやればいいんだっけ?」と迷うことが多かったので、私なりに辞めるまでの最速TODOリストをまとめてみました。

今回はコンサル妻の今すぐ辞めたいパターンで進めているため、ゆっくり円満退社がご希望の方はあまり参考にならないかもしれません…

1、辞めると決める

ここ結構大事ですが、辞めるって決めるの体力消耗しますよね…

そして、実際に退職する日を具体的に決めましょう。

2、会社の規約を確認する

規約は会社ごとに異なるので、絶対に確認しましょう。

「退職する場合は、3か月前から申告し~」などと書かれている場合が稀にあります。

ただし、「退職一か月前申告」でOKの会社ががほとんどです。

3、有給の残り日数を確認しておく

有給を使い切って辞める場合は、必ず確認しておきましょう。



4、退職願を書く

■退職願(ねがい)
合意により労働契約を解約してもらうための申し出。いわゆる「申込」の段階であり、相手側(会社)が承諾してはじめて退職となります。出した時点では退職となりません。また、相手が承諾するまでは撤回することができるのも一つの特徴とされています。
出典:退職願・退職届・辞表の違い | 退職願・退職届・辞表の書き方

■退職届(とどけ)
会社への最終的な意思表示であり、届が受理される=退職となります。退職願と異なり、特別な事情がない限り撤回することはできません。
出典:退職願・退職届・辞表の違い | 退職願・退職届・辞表の書き方

■辞表
役員のような役職のある人が辞める際に用いるもので、一般には使いません。退職願の役員(または公務員)バージョン、といったところでしょうか。
出典:退職願・退職届・辞表の違い | 退職願・退職届・辞表の書き方

ということで、わたしは役職についていない平社員のため、「退職願」を提出することに。

4-1、退職願の書き方

退職願の書き方は、下記サイトを参考にしました。

4-2、用意するもの

シンプルな便箋

シンプルな封筒

両方コンビニで手に入りました。

5、上司に退職願を渡す

上司に時間を割いてもらい「退職願」を提出します。

この時、「○日まで働きます」や、「○月いっぱいで退社します」なども伝えたほうがスムーズに事が進みます。

有給消化の日/退職希望日を前もって準備しておきましょう。

6、最終出社日に配る用のお菓子を準備する

配らない場合は5で完了ですが、わたしは一応お菓子を準備しました。

さいごに

いかがでしたでしょうか。

超シンプルに退職までのTODOリストをまとめてみました。

わたしと同じように、仕事を辞めたい誰かのお手伝いができていたら幸いです。

コンサル妻。



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この記事を書いている人

夫がコンサルというアイデンティティだけで生きています。元コンテンツマーケティング会社勤務。サブカル大好物です。アイドル/音楽/漫画の記事多め。プロフィールの詳細はこちら

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